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Inteligencias múltiples - "Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences" Howard Gardner (08/52 2025)

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El principal libro de Howard Gardner sobre el concepto de inteligencias múltiples es Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences , publicado en 1983. Este libro propone que la inteligencia no es una habilidad única o un conjunto de habilidades medibles solo a través de pruebas de CI (coeficiente intelectual), sino que existen diferentes tipos de inteligencia que son independientes y se manifiestan de manera muy diversa en cada individuo, a lo largo de la vida y cambiante en función de la interconexión con cada entorno en donde podemos desarrollarnos influyendo poderosamente en la actitud, motivación y deseos que subyacen en todo momento. Hablar de las teorías de Howard Gardner sobre las inteligencias y el talento en este ciclo de veinte enseñanzas es clave porque su teoría desafió la visión tradicional de la inteligencia y abrió nuevas formas de entender el talento humano por los siguientes motivos: 1 . Redefinir la inteligencia Gardner rompió con la idea de que la intelig...

Ensayo sobre la ceguera - José Saramago (07/52 2025)

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El libro "Ensayo sobre la ceguera" de José Saramago es una obro profunda, reflexiva y universal que explora la fragilidad humana, la ética en tiempos de crisis y el sentido de comunidad. A través de una epidemia ficticia de ceguera que afecta a toda una ciudad, Saramago nos invita a cuestionar la naturaleza de la sociedad, la moralidad y la capacidad de adaptación ante lo desconocido. Su lectura provoca una intensa reflexión sobre la condición humana y puede generar debates muy valiosos en ámbitos personales o profesionales. Esta obra nos invita a cuestionar la naturaleza de la sociedad, la moralidad y la capacidad de adaptación ante lo desconocido. Es un libro que, sin duda, deja muchas enseñanzas aplicables al mundo actual, incluyendo temas de liderazgo, resiliencia, egoísmo, empatía y poder. Aquí van las 20 enseñanzas de Ensayo sobre la ceguera de José Saramago (07/52 2025) 1. La fragilidad de la civilización es mayor de lo que creemos Vivimos confiados en que las norm...

"El Elemento" Ken Robinson (06/52 2025)

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  Las capacidades de los seres humanos han ido transformando el mundo en el que vivimos gracias a la creación y desarrollo de ideas que están a nuestro alrededor. Esas capacidades son muchas veces englobadas dentro de la palabra” talento” La preocupación por la construcción de sociedades y organizaciones mas inteligentes, justas y evolucionadas ha tomado fuerza en los últimos decenios. Poder encontrar claridad y método en la identificación y gestión de capacidades esta cada vez mas presente en las agendas de las organizaciones publicas y privadas del mundo educativo y organizacional. La elección de esta semana (06/52 2025) es el libro El Elemento de Ken Robinson que introduce algunos conceptos sobre este tema tan apasionante. ¿Que significa el Elemento? se refiere al estado de realización personal y profesional que ocurre cuando una persona está haciendo algo que le apasiona y, al mismo tiempo, es extremadamente bueno en ello. Es un concepto que conecta la habilidad y la pasión, y ...

"El hombre en busca de sentido" Viktor Frankl (05/52 2025)

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Las experiencias personales y profesionales nos van conduciendo a lo largo del camino de la vida. En el ámbito profesional, la cantidad de tiempo y situaciones que nos brinda la vida laboral nos puede llevar a destinos muy diversos. Encontrar el sentido en cada oportunidad que se nos presente es una gran herramienta para sobrellevar momentos de adversidad y poder crecer en cualquier circunstancia. La elección de esta semana (05/52 2025) es el libro "El hombre en busca de sentido" de Viktor Frankl. Un libro trascendente por varias razones que resuenan en lo humano, lo filosófico y lo psicológico.   A algunos lectores de esta nota les llamará la atención el hecho que Viktor Frankl fue prisionero de varios campos de concentración. Justamente esta semana se han cumplido 80 años del día de la liberación del campo de concentración Auschwitz-Birkenau (27/ene/1945) en el cuál el Sr Frankl estuvo prisionero. A continuación, las 20 enseñanzas principales que expresa el libro "E...

"Fluir" (Flow: The Psychology of Optimal Experience) Mihály Csíkszentmihály (04/52 2025)

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  El Flow o F luir es un estado mental en el que una persona está completamente inmersa en una actividad, experimentando un alto nivel de concentración, disfrute y rendimiento. Fue definido por el psicólogo Mihály Csíkszentmihályi como la experiencia óptima en la que nos sentimos totalmente absorbidos por lo que hacemos, hasta el punto de perder la noción del tiempo y el sentido de uno mismo. ¿Cuáles son las características del estado de Flow? Enfoque total: Estamos completamente concentrados en la tarea, sin distracciones. Equilibrio entre desafío y habilidades: La actividad es desafiante, pero dentro de nuestras capacidades. Metas claras: Sabemos qué queremos lograr y cómo hacerlo. Retroalimentación inmediata: Recibimos señales constantes de nuestro progreso. Pérdida de la autoconciencia: Nos olvidamos de nosotros mismos y nos fundimos con la actividad. Distorsión del tiempo: El tiempo parece pasar muy rápido o ...

"Psicopatas" (Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work) Paul Babiak y Robert D. Hare (03/52 2025)

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  Hablar de los psicópatas en el mundo laboral no solo permite comprender su impacto, sino también diseñar estrategias para construir entornos laborales más saludables, productivos y sostenibles. Las principales razones por las cuales ocuparse, preocuparse y entender a los psicopatas en las organizaciones se podria resumir en lo siguiente: a)        Impacto en el Clima Organizacional y salidas involuntarias de personal b)        Toma de Decisiones Éticas y Responsabilidad Corporativa c)        Manipulación y Abuso de Poder d)        Efecto en la Productividad y negocios e)        Detección y Prevención de incidentes f)          Salud Mental y Bienestar de los Empleados g)        Protección de la Cultura Organizacional h)     ...

"Seis sombreros para pensar" Edward de Bono (02/52 2025)

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 El libro Seis sombreros para pensar (Six Thinking Hats) de Edward de Bono es una obra clave en el campo del pensamiento creativo y la toma de decisiones. Es un método estructurado para abordar problemas, fomentar la creatividad y mejorar la comunicación en equipos con el fin de separar emociones, lógica, creatividad y riesgos para facilitar un pensamiento claro y colaborativo. Lo han adoptado grandes empresas y algunos gobiernos (Ej. Singapur, Reino Unido, Australia, Irlanda, Nueva Zelanda) por su practicidad y aplicabilidad universal. A continuación, se presentan 20 enseñanzas clave (02/52 2025) que se desprenden del libro: Sobre el enfoque del pensamiento: Pensar en un solo sentido a la vez : Separar las emociones, los hechos, la creatividad y el juicio para evitar confusiones y conflictos. La estructura facilita la claridad : Un enfoque organizado permite abordar problemas de manera eficiente. Evitar la discusión improductiva : Cambia...